O que exatamente será o trabalho híbrido para cada organização está apenas começando a tomar forma, e as lições que se seguirão definirão nossa vida profissional nos próximos anos. Em última análise, o desenrolar desta nova era híbrida dependerá dos tipos de experiências híbridas que os empregadores criarem e da forma como os gestores se adaptarem.
Como Ter um Local de Trabalho Híbrido de Qualidade? Entenda!
Mas uma coisa é certa: não vamos voltar ao mesmo local de trabalho de onde saímos. E os funcionários com capacidade de trabalhar remotamente estão prevendo, em grande parte, um ambiente de escritório híbrido no futuro.
Para ajudar as organizações a traçar o seu caminho, a Gallup estudou as experiências, necessidades e planos futuros de mais de 140.000 funcionários norte-americanos entrevistados desde o início da pandemia. Estas percepções pintam um quadro vívido de como serão os diferentes escritórios e da dinâmica única de um local de trabalho altamente flexível .
Com base em nossos insights mais recentes, a Gallup recomenda explorar cinco questões principais ao fazer a transição para o trabalho híbrido:
O que acontecerá se as organizações não oferecerem suporte à flexibilidade remota? Por que muitos funcionários remotos preferem o trabalho híbrido? Como será a futura semana de trabalho? Como podemos tornar o trabalho híbrido mais produtivo e envolvente? 1. Onde os funcionários trabalham agora e onde trabalharão no futuro?
Compreender para onde estamos indo começa com a revisão de como chegamos aqui e quais planos existem para o futuro.